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프리랜서 4대보험 관련 질문 드려요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 종속되어 근로를 제공하는 자여야만이 근로기준법상 근로자로 분류됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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중도퇴사를한직원이 있는데 급여가잘못들어왔다고하네요 제가잘못계산을한건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 일한 날까지의 임금이 제대로 지급되지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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3조2교대제의 경우 공휴일 급여가 적용되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급으로 정한 휴일에 근로를 제공하는 경우라면 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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편의점 아르바이트 국민연금 가입 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 60시간 이상 근무자의 경우 4대보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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연차사용을 거부하고 퇴사일 변경을 권하는데 이거 부당해고로 볼수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 일방적으로 퇴사일을 변경하고 해고하였다면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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해임 이후 재취업시 취업제한 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사실에 대해 사기업에서 자체적으로 확인하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.20
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월급이잘 맞게 받고있는건가해서요!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간에 해당하는 임금을 지급받지 못한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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제가 회사에서 질병휴직을 하면 해외에 가면 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 질병휴직을 사용하더라도 해외에 갈 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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생계급여 기초생활수급자 일용직 근무 시 감액 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 이상의 소득이 발생하면 그 부분이 감액될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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5인미만 사업장 수습기간 해고 가능한지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장에서는 부당하게 해고를 당하더라도 근로자가 이의를 제기할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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