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신호수 근무중 교통 사고로 산산재처는
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 시 회사의 배려의무 위반을 이유로 근로자가 배상을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.12
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2년반 알바해서 퇴직금 달라고 했는데 고용산재없이 원천세만 떼는 프리랜서로 계약서를 작성해서 퇴직금이 없다고 하는데 이게 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 근로기준법상 근로자로 1년 이상 근로를 제공한 근로자에게는 법정퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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퇴사전 상여금을 못준다고 하는데 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여금에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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4대보험 가입않고서 근무중 갑작스럽게 부당해고 당하여..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험 가입 여부와 무관하게 근로자는 부당해고를 이유로 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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이전 회사에서 받은 징계 공무원 채용시 반영되나요? 혹은 임용 취소되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 전력이 공무원 채용에 있어 불이익이 있는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.12
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1년미만 근로자 1개월 만근시 유급휴가
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원칙적으로는 입사일 기준 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 1개월 1일째 되는 날 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.12
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알바 당일 퇴사 급여 관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무단퇴사를 하더라도 근무한 기간까지의 임금은 지급되어야 합니다. 해당 조항은 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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퇴직금 금액 계산이 궁금합니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금에 기초하여 계산된 퇴직금을 요구할 권리가 근로자에게 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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퇴사사유 변경을 안해줄시 어떻게 해야되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로복지공단에 정정 요청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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이 계약서 포괄임금제 무효 주장후 연장수당 재산정 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 계약은 포괄임금제 계약이 아니기에 실제 시간외근로에 대한 수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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