전문가 프로필

답변 내역

6일모자란1년인데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무 시 퇴직금은 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
0
0

회사 휴게시간 총 8시간 근무 시 1시간으로 알고 있는데요. 꼭 점심시간으로 대체를 해야되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상 점심시간을 휴게시간으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
0
0

회사에서 오후반차를 몇시부터 사용해야 될 지 정하게 있는데 휴게시간 이런것들이 엮여져 있어서 몇시부터 사용해야되는게 맞는걸까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
0
0

법정공휴일이나 일요일에 근무하는 경우 2.5배?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급/일급제 근로자의 경우 휴일근무 시 그날의 임금을 포함하여 2.5배의 임금이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.12
0
0

퇴사 후 산재처리하고 산재 승인 후 입원기간 급여는??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입/통원 기간은 공단이 결정합니다. 그 기간 근무하지 못한다면 회사에서 무급처리하고 근로자가 공단에 휴업급여를 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.12
0
0

병가기간 사이 유급휴일은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가기간이 길다면 그 사이의 유급휴일까지 회사가 유급으로 보장해주어야만 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.12
0
0

실업급여는 고용산재보험 기준인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험을 기준으로 실업급여 수급 여부가 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
0
0

근로계약서, 취업규칙에 시용기간이 '둘 수 있다' 선택사항일 때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습평가서에 별도로 서명하였다면 수습기간이라고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
0
0

5인미만 사업장 급여계산 문의드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 실제 근무시간 및 주휴시간에 비례하는 임금이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
0
0

갑작스럽게 나라에서 10월 1일을 임시공휴일로 지정한 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 76주년을 맞이하여 임시공휴일로 지정되었습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.11
0
0