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11일 다니고 회사를 당일퇴사했는데 4대 보험 가입이 안되어 있으면 이건 입사처리가 안된건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 미가입된 경우라면 근로복지공단에 자격확인청구를 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.23
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인력유지에 따른 수당지급관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보조수당 등 약정 임금에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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입사한지 얼마 안됐지만 입원으로 인해서 당일퇴사를 하게되었는데 문제가 생기나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 계약해지 관련 조항에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다. 손해배상은 회사가 근로자의 귀책으로 인한 손해 발생 시 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.23
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공무계약직 사업자등록 있으면 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 학교의 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.23
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권고사직 합의서 작성하였습니다 내용에 따른실업급여 받는것에 지장이있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.23
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퇴직금 계산 맞게 하고 있는지 확인해주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금에 포함되는 임금을 기준으로 재직기간을 곱하여 퇴직금을 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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직원 보수교육비 급여로 기타수당 지급하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 어떠한 명목으로든지 지급하면 될 것입니다. 기준임금 계산 시에만 정확하게 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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실업급여 비고용보험 소급신청 질문 입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무자료를 구비하여 근로복지공단에 소급하여 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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폭행죄가 되는지 성립여부 부탁합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폭행죄는 노동관계법적인 쟁점에서 벗어나기에 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.23
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실업급여 근로복지공단에 소급신청 문의요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서 및 상실신고는 회사에서 진행합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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