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회사에 월급을 더 받는게 맞는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일근로를 제공하는 경우 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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퇴직금을 지급안해주면 어떻게 하죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금이 기한 내에 지급되지 않으면 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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파업은 합법인가요? 혹은 불법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노조법에서 정한 요건을 갖춘 파업은 정당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.06
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퇴직금에 중간정산에 관해서 물어보려구요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전세자금 마련을 목적으로 퇴직금 중간정산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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안녕하세요 실업급여 확정 절차 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 확정에 관한 판단을 아직 받았다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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급여명세서와 근로계약서 첨부합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로를 제공하면 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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사직서를 제출하고 수리기간동안 병가를 내도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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실업급여 7시간 근무면 받을 수 있는 금액이 적어지나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간의 변동에 따라 실업급여 수급일액도 변동됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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3개월 수습기간 지났는데 아직 정규직 계약서를 안썼어요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약서를 작성하지 않는 한 수습기간이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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노동조합에서 조합원에게 회식시켜줘야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 조합원들에 대한 회식 의무가 노조에게 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.06
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