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직장내 폭언 신고 궁금해요.....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장이라면 노동청에 진정을 제기할 수 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.04
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입사기간이 반년도 안됐는데 임금지연이 2개월이 넘었어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서의 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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회사 건강보험, 국민연금 미납 시 질문드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 소급하여 사회보험에 가입할 것을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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청년인턴 실업급여 6개월 관련 질문이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입된 상황에서 근로를 제공해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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보건증 발급하는 방법 좀 알려주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보건소에 방문하여 발급받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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퇴사후 4대보험 정산서 미청구분에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 부담분 세금은 근로자가 부담해야 함이 원칙입니다. 소급 적용도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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퇴직금 연차 반영시 회계입사년도 정산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금의 기준임금인 평균임금에 포함되는 연차수당은 전전년도 근로의 대가로 전년도에 발생한 휴가를 사용하지 못한 부분입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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연봉제 근로자도 연장근무수당,야간근무수당,휴일근로수당 등 각종수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연봉제 근로자도 시간외근로에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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연차유급휴가 미사용수당이 며칠분 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1/1에 발생한 연차휴가의 경우 12/31까지 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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일 3시간, 주15시간으로 근로자계약시 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간에 해당하는 임금을 지급하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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