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입사 첫 주에는 주 휴 수당 못 받나요? ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하지 못한 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.01
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알바 인수인계 급여 질문합니다 돈 안준다네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인수인계와 무관하게 근로 제공의 대가인 임금은 지급되어야 합니다. 미지급 시 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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근로기준법 제6조 위반인지 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 균등처우 위반일 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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시급 11,000원 주휴수당 포함 시급 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴 포함 시급은 13,200원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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병가복귀후 재발시 산재처리문제??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무와 인과관계가 있는 질병 또는 사고라면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.01
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외국에서 직장인들이 한달정도 휴가가는게 사실인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 약정휴가는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.01
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시급 11,000원 주휴포함 시급은 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 시급이 11,000원인 근로자의 주휴 포함 시급은 13,200원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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5인미만 사업장인데 제가 원래 쉬는 요일에 공휴일이 낀다고 정직원이니 나오라 강요하시는데 문제없는건가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당한 지시를 거부할 수 있습니다. 다만, 5인 미만 사업장의 경우 관공서공휴일에 출근하지 않으면 임금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.01
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근로기준법에 회사에서 짤리게 되면 회사측에서 어떤 걸 처리해주나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위로금 관련하여서는 법적으로 정해진 바 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.01
5.0
2명 평가
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상시근로자 5인이상 사업장 추석/설날 급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로를 제공하지 않더라도 임금이 보장되지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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