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근무시간 계산 부탁드립니다....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간을 제외한 나머지 근로시간을 기준으로 임금이 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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5인 미만 사업장에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 여전히 상시 5인 미만 사업장에는 위 법 조항이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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고용보험 청구확인에 대하여 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 고용센터에 문의주시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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실업급여 신청전까지 알바는 무한으로 해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10일 미만의 일용직 근로를 제공할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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통장압류와 급여압류는 별개인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여압류와 통장압류는 별개의 쟁점이라고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
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공무원을 하다 정년 퇴직을 할때 연금 퇴직수당등 받는게 어떤게 있을 까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원 적용 법률에서 정한 수당을 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.01
1.0
1명 평가
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하루 10시간 근무, 5인미만 사업장
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 임금이 제대로 지급되지 않은 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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근로 계약서 미작성인채로 시간 변동이 많았던 알바생의 해고 예고 수당은 어떻게 계산해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고예고수당은 30일분의 통상임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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1명 평가
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퇴직금 사유로 부당해고를 당한 것 같습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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회사에서 한 달여간 인수인계를 끝마치고 사직서를 제출하고 나왔는데, 회사에서 인수인계가 덜 됫으니 더 나오라고 급여는 못준다고 하는데 맞는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인수인계와 무관하게 근로자가 근로를 제공한 날에 대해 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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