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답변 내역

고용노동부 근로감독관 일처리가 맘에 안드는데 어떡하나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 민원을 제기하여 감독관 교체 신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.31
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공무직입니다 병휴직이 아닌 일반휴직신청 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일반 휴직 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.31
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건설근로자카드를 신청후 안왔는데 현장근무 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 건설 현장에서 근로를 제공하는 것 자체는 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
2.0
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아르바이트 실업급여 궁금한 몇가지 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입된 상황에서 근로를 제공하다가 일정한 사유로 퇴사하여야만 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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실업 급여 신청전에 알바 문의 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10일 미만의 일용직으로서 근로를 제공하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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1년 근무 후 권고사직 통보. 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 미만 근로를 제공한 근로자에게는 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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기본시급이 최저시급보다 낮은데 이런경우 어떤가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 포함되는 임금 전부가 2024년 최저임금에 미달하는 경우 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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알바 근로계약서 한 장만 쓰고 사업주가 갖고있다가
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서를 교부받지 못한 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
5.0
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두달 조금 못다녔는데 해고 당했어요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5인 이상 사업장에서 부당하게 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.31
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산재 요양급여 관련 질문입니다 답변부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 민사상으로 회사에 요양비 등을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.31
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