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답변 내역

실업급여 지급기준 문의드립니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 사유로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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연차사용 여부에대해 사용하는게 맞는지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 자유롭게 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 회사가 이를 강제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.31
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술집 야간수당 알려주세요 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 야간수당이 추가로 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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교대 시간으로 매일 퇴근을 5~10분씩 늦게 할 경우 초과 근로 수당 청구 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의된 연장근로에 대하여서는 회사에 수당을 별도로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
3.0
1명 평가
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계약직 2년 만료 후 재계약 시 실업급여 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료에 따라 근로관계가 종료되면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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직권면직의 결정권자 및 장기요양의 기간이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 보험 관련하여서는 손해사정사 등 관련 전문가에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.31
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취업 전 출산한 아이 취업 후 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 남녀고용평등법에서 정한 요건을 갖출 경우 육아휴직 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.31
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1달 총근로시간질문입니다.!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 단위로 52시간 초과 여부를 판단하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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퇴직금 계산은 어떻게 하는지요????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전체 근로기간을 기준으로 계산된 퇴직금을 요구하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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일용직 건설현장 4대보험 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로를 제공한 기간을 기준으로 4대보험이 가입됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.31
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