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시용기간은 정규직인가요?? 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시용 기간 역시 정규직으로 근무한 기간에 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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근로계약서 미작성 행정종결 처분 시 재진정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사건 취하 시 같은 사유로 재진정을 넣을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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쿠팡 일용직 주 52시간 초과 기준이 무엇인가요, 저도 초과인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일주일은 휴일 포함 7일을 의미합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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알바를 자를려 합니다 1년 미만인 사람인데 퇴직금 관련해서 법적으로 문제가 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 주휴 포함 시급이 명시되어 있지 않다면 근로자가 회사에 별도로 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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월급 계산 맞나요? 5인미만 근로자입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간 및 주휴시간에 비례하지 못한 임금을 지급받은 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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사업주가 프리랜서로 고용하길 원합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세금 측면에서 덜 발생하는 이익이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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빨간날은 왜 점점 늘어만가나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자들의 WLB 측면을 고려한 조치인 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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갱신기대권에 관련한 추가 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체만으로 갱신기대권이 명확히 형성되어 있다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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퇴직금 지급에 관해서 질문드립니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부서의 이동으로는 근로관계 단절이 이루어졌다고 볼 수 없기에 최초 시점부터 퇴직금을 계산해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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실업급여 수급 중에 발생하는 소득이 있을 때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 이상 소득이 발생한 경우 고용센터에 그 사실을 즉시 알리시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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