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출산휴가 90일 계산하는 방법 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출산휴가를 사용한 다음 날부터 육아휴직을 시작하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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주말 근무시 대체휴가 지급 몇일로 하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보상휴가라면 1.5배 내지는 2배의 휴일이 부여되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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당월입사 중도퇴자사 급여정산할 때 4대보험료 정산만 하면 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험료를 정산하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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직원들과 기본급이 같은데 실수령이 달라요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 수준이 상이하다면 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.29
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나라에서 임시 휴일을 정하는 이유는 무엇 때문 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자들의 생산성 향상 등을 위한 차원에서 정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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4대보험 이중취업으로 가입 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험(고용보험은 어느 하나의 사업장에 우선 가입)을 제외한 나머지 사회보험은 이중가입 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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수습기간 급여 90% 어떻게 지급이 되어야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 별도의 감액 관련 규정이 없다면 근로자에 대한 임금 감액은 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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연차 당겨쓰기 관련 질문 드립니다~!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 허가 하에 연차휴가 선사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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10월 1일이 임시 공휴일로 지정이 된다면 그날 일을 하게 되면 추가 수당을 지불해야 하는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로 제공 시 휴일수당(통상시급x1.5x휴일근로시간)이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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병가로 하루를 빠졌는데 급여에서 깍일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급이라면 임금에서 공제될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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