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답변 내역

63세 어머니가 일을 하시는데 근로계약서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건이 근로계약서 내용과 상이하다면 그 내용을 변경해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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수습기간 중 근로계약 종료 시 질의사항
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직으로 신고되어 있다면 계약만료로 근로관계 종료가 가능합니다.1번 답변과 동일합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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산업재해 신고 및 재해조사표 작성 관련 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 처리하는 경우라면 산업재해조사표를 작성하여 노동청에 제출하셔야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.27
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일용직 퇴직금 계산 하는 방법 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금에 해당하는 임금을 더하면 되고, 평균임금은 최종 3개월분의 임금 평균액을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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병가 실업급여 신청 요건 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 일정 기간(최소 3개월 이상) 근무할 수 없다는 내용의 진단서가 구비되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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5인 미만? 30인 미만? 주당 최대 근로시간이 몇시간인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5인 미만 사업장은 근로시간 한도가 없으나, 5인 이상 사업장에선 1주 최대 52시간까지만 근무할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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근로자의 육아휴직 신청 시 회사측에서 해야 할 일
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 확인서를 고용보험 홈페이지를 통해 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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지각으로 급여공제시 문제될게있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지각으로 인한 시간에 대해 회사가 임금에서 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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내년 병장 월급이 205만원이라네요. 이제 최저임금보다 높은 봉급받네요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금 수준에 미달하지 않는 한 임금 수준은 회사와 근로자간 합의 하에 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
4.0
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퇴직금 정산에 궁금한 점이 있어 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 소득에 기초한 4대보험료가 납부되어야 할 것입니다.세전 임금 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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