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답변 내역

정규직 퇴사 후 계약직 입사 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.27
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근로시간 20%이상 단축으로 인한 자진퇴사시 실업급여 가능한가요? (근로계약서 문제포함)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 이상의 요건을 갖춘 경우에 한하여 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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생산직 직원의 퇴직연금 가입 시 dc/db 유리한 상품은 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근속기간이 긴 경우 DB형이 유리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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노무법:사내메신저에 근태정보노출강요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근태 정보에 관하여서는 개별적으로 요청하도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.27
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(헬스장) 퇴직금에 질문이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금에 기초하여 퇴직금이 계산 및 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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언제부터 육아휴직을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험 가입기간이 180일 이상인 시점부터 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.27
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공공기관 무기직 전환 가능 여부(부당 해고 등)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무기계약직 전환에 관하여서는 회사와 근로자간 합의 하에 결정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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국경일과 공휴일의 차이점은 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서공휴일규정에서 정한 휴일을 공휴일이라 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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퇴직일 전 퇴직금 지급해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직일이 지난 후에 퇴직금을 지급함이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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산재처리 치료가 다 끝난뒤에도 신청이되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이후에라도 휴업급여 신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.26
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