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월 500이상 벌수 있는 일자리는 뭐가 있을가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력, 회사의 사정 등에 따라 상이할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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부당해고 신청했는데 질 가능성 있다해서 취하를 했는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다시 구제신청을 할 수 있습니다. 지더라도 상대방 노무사의 소송 비용이 청구되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.26
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실업급여 받을 수 있는 지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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프리랜서 근무 마지막달 퇴사시 휴무 궁금합니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴무 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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주휴수당과 야간 연장근무 등 지난 월급을 받거나 처벌 할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불에 관한 증명 자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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갑질여부 봐주세요 노무사님들 제발요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘 관련 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.26
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계약직 만근 퇴사시 마지막달 월차 발생하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 1일째 근로를 제공하고 있는 경우라면 연차휴가가 1개 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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임금체불진정서 작성했는데, 사직서 내용이 걸립니다. 배상받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기간 연장에 관한 합의가 있다고 볼 것이기에 그에 따라 임금을 지급받으면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.26
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실업급여 가능 여부 질문 드립니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 귀책으로 해고 당한 경우 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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노무사님께 여쭙겠습니다......
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 감독관에게 체불확인원을 발급할 것을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.26
5.0
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