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체불임금과 휴업급여에 대한 체당금 신청 나누어 할수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지급받지 못한 임금을 기준으로 대지급금을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.25
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제가 이번달 일한 급여는 얼마인가요 ? 어떻게 계산해야하나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 인상되는 시점부터는 인상된 급여를 기준으로 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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국국의 날을 임시 공휴일로 지정하겠다는데 어떻게 생각하십니까?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일로 정해지면 근로자들에게 유리할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
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프리랜서 계약직 계약기간 동안 퇴사 시 불이익이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직원의 퇴사로 인해 발생하는 손해가 있다면 회사가 그에 대해 책임을 물을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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결혼휴가 회사규정에 대해 질의드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결혼휴가 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
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직장에서 1년안에 연차소모 못하면 어찌될까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용하지 못하면 수당으로 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
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입사한지 6개월에 육아휴직6개월 후 퇴사시 퇴직금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무한 경우 그 기간에 해당하는 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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공기업 인턴 퇴직금 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 같은 사업장에 재직한 경우 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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대중교통 사고로인한 지각시 연가로 시간빼나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가 사용 등의 특별한 사정이 없는 한 회사는 근로자가 지각한 시간만큼 임금에서 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
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계약기간 내 일방적인 계약해지시 대응방안
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 사직의 권고를 거부할 수도 있고, 일정한 수준 이상의 금원을 요구하며 퇴사하겠다고 제안할 수도 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.25
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