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답변 내역

사장이 집으로 찾아오지말라는데도 찾아오는 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경찰을 통해 위 사건을 해결하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.24
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스타트업 프로젝트 기간 내 퇴사시 손해배상
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상 관련하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다. 급여명세서 작성 등 위반 사유가 회사에 발생한 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.24
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이렇게 질문했었는데 근로계약서상에는 없는데 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간 역시 근로계약서에 추가적으로 명시되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.24
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업무배제도 직장내괴롭힘에 해당하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사회통념상 적정 범위를 벗어난 업무 배제의 경우 노동청에 직장내괴롭힘 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.24
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파트타임 급여명세서 작성 관련 질문 .
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공하는 근로시간을 근로계약서 명시해주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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사업장 대표가 변경되면 근로계약서도 재작성 해야되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대표자가 변경되었다면 근로계약서를 재작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.24
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성희롱 예방교육 수료증만 구비하고 있으면 되는건지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수료증을 구비하고 있으면 될 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.24
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안녕하세요 요식업 월급에 관련되어 조언이자 질문좀 하려고 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금 수준이 아닌 한 근로자의 임금은 회사와 합의 하에 결정되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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실제급여 사대보험 급여가 차이나면 퇴직금 못받을시 신고불가인지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 임금을 기준으로 퇴직금이 계산되지 않았다면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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최저시급보다 못하는 월급 더 받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저시급에 미달하는 임금을 지급받은 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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