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고용·노동
소중한늑대212
레스토랑 운영중입니다.
급여명세서 작성을 상세하게 해야 한다고 하던데
파트타임은 근무 시간이 매월 고정적이지 않고 입퇴사도 너무 많은데 매월 급여명세서에 이 모든 시간들을 상세하게 적어줘야 하는지
아니면 공통적으로 계산식만 적어주면 되는지 궁금합니다.
3개의 답변이 있어요!
김지훈 노무사
다일 노무법인
∙
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
시급제는 근로시간과 시급을 모두 명시하여야 합니다. 개개인별로 다르게 작성하여 교부해야 합니다.
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손인도 노무사
다일노무법인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공하는 근로시간을 근로계약서 명시해주시기 바랍니다.
박대진 노무사
노동법률사무소 그날
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근무시간이 각기 다른 경우 총 근무시간과 그에 따른 계산식을 공통적으로 작성하여 급여명세서를 배부하면 됩니다.