고용·노동
이렇게 질문했었는데 근로계약서상에는 없는데 가능할까요?
사진대로 이렇게 질문을 올렸었습니다 하지만 근로계약서에는 휴게시간란이 비어있는데 법적으로 효력이 있나요? 진짜 너무 스트레스 받아서 쉬는날동안 연락을 보내려고 하는데 저에게 법적으로 문제가 안 생길까요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
근로계약서에 휴게시간에 대해 규정하고 있지 않아도 4시간 이상 근무하는 경우에는 법적으로 휴게시간을 부여해야 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
휴게시간을 부여했다는 점은 회사에서, 휴게시간 없이 근로 또는 대기하였다는 점은 근로자가 입증하시면 될 것입니다.
무단결근의 경우 무단결근으로 인하여 손해배상청구가 가능할 수는 있으나 실질적으로 제기하기는 힘들 것입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
휴게시간은 근로기준법 제54조에 따라 반드시 부여되어야하는 강행규정으로 미부여시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 근로계약서에 명시되지않았다거나 근로자와 사용자가 휴게시간 미부여 합의를 했다하더라도
휴게시간은 반드시 부여되어야 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간 역시 근로계약서에 추가적으로 명시되어야 할 것입니다.