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한달에 5회 이상 습관 지각,결근 하는 회사원 자르면 그 회사원 실업급여 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 징계 해고 등을 당한 근로자는 실업급여를 신청할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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회사에서 이번에 퇴사하게 되는데 연차발생 및 수당에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보상휴가는 근로시간x1.5로 계산됩니다.1일 소정근로시간이 8시간이라면 맞습니다.노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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매장 양도한경우 퇴직금 지급에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기존 근로기간을 포함하여 퇴직금 등을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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주휴수당 청구했는데 읽고도 입금 안해줘서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 미지급 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.16
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출산휴가와 육아휴직 중간에 연차 소진 시 분할 소진 가능 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 두 휴가 휴직 모두 분할 사용이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
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사옥 헬스장 프리랜서 근무 중, 부당해고로 인해 7월달 월급과 해고예고수당을 못 받고 있습니다. 추가로 부당이득반환청구소송까지 건다고 협박을 하는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 순차적으로 사건이 진행될 예정이기에 걱정하지 않으셔도 될 것으로 판단됩니다. 부당이득 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.16
5.0
1명 평가
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실업급여 받는 기간은 1년으로 알고있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이전 직장에서의 고용보험 가입기간도 합산될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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권고사직 절차에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 사직의 권고를 하고 근로자가 이를 받아들이면 사직서를 제출하고 근로관계가 종료되는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.16
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근속년수가 늘어 날 수록 연차 갯수가 늘어나는 건...근로기준법에 기재되어 있는 사항일까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제60조에 명시되어 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
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고용보험이 공제되는 투잡 관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험은 이중가입이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
5.0
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