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근로계약서 미작성 신고 및 4대보험?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 부담분 세금에 대하여서는 근로자가 부담함이 타당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
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방문목욕 일도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자로 1년 이상 근무 시 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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실업급여 수급중 재취업. 근로계약서는 담달에, 실업급여 신청해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 상황이라면 부정수급의 소지가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
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만약 사업장이 두개인 경우에는 국민, 건강보험을 2번 내야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금, 건강보험은 사업장 별로 가입이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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주휴수당 건으로 신고 했는데 이정도 증거로 가능 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대중교통 이용내역 등도 활용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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퇴직금은근무일부터아닌가요?ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무일부터 퇴사일까지를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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회사 부도나서 자발적 퇴사시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 근로관계가 종료되는 경우라면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.14
5.0
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편의점 시재 부족시 사비로 채우는게 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없이 회사가 손해액을 임금에서 공제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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아르바이트 하다가 사장님이 바꼈는데 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속 근무한 사업장에서 요건(1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주 소정근로일을 개근)을 갖추면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
5.0
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포괄제?임금에대해 궁금한게있어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 임금구성항목에서 시간외근로시간은 정하기 나름입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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