전문가 프로필

답변 내역

병원파산예정인데 그간동안 무급으로 쉬는게맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 휴업하는 경우 특별한 사정이 없는 한 휴업수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.14
0
0

법인 신규개설 전 직원 채용 시 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법인 개설 이후의 기간부터 4대보험에 가입해야 할 것입니다. 다만, 그 이전에 근무한 기간에 대한 임금은 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
0
0

근로계약서 문제인지 글씨도 못보구싸인햇어여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내의 근로조건과 실제 근로조건이 상이하다면 회사에 근로계약서 재작성을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
0
0

실업급여 받으면서 무급으로 일해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급으로 근로를 제공하는 것이 부정수급에 영향을 미치는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
5.0
1명 평가
0
0

공공기관에서 결재자를 속이고 내부결재를 받은 경우 처벌 대상인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무 태만, 지시 위반 등의 사유로 징계가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.14
0
0

업무중 직원둘이서계속 싸우는데 퇴사방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 부당하게 퇴사시키는 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다. 정당한 이유를 갖추어 해고시키면 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.14
0
0

갑질, 직장내 괴롭힘에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.14
0
0

실업급여 수급 강사료 무급근로하고 강사료 만큼을 학생들에게 물품으로 제공하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급 근로까지 부정수급 대상 근로에 해당하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
0
0

손을 많이 써야하는 노동자 손목통증 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 질병으로 퇴사하는 경우 일정한 요건(사업주 확인서, 의사 진단서 등)을 갖추어야 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.14
0
0

급여계산이 좀 이상한 거 같아요 확인부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금 수준에 미달하는 임금이 지급되었다면 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
0
0