전문가 프로필

답변 내역

육아휴직 연차휴가에대해 궁금합니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 상황이라면 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
0
0

실업급여 계약직 관련 뮨의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여를 수급하였더라도 다시 한 번 요건을 충족하면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
0
0

주휴수당과 연차 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자 사정으로 결근한 날이 있다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.연차휴가를 기한 내에 사용하지 못하면 미사용연차수당이 발생합니다.연차휴가를 사용한 달에도 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
0
0

퇴사시 받을수있는 연차수당(한달만근시+15개연차)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 근로관계라면 26개의 연차휴가가 발생함이 타당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
0
0

주주명부에 등재되어 있는 분 중에 사내 이사,대표분은 회사에서 급여를 받으면 근로계약서가 아닌 보수계약서를 꼭 써야 되는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자가 아니라면 당사자간 계약서에서 정한 바에 따라 계약을 체결하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
0
0

실업급여 조건 충족되나요? 도와주세요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네 실제 피보험단위기간에 포함되는 날을 기준으로 가입일수를 판단해야 합니다.실제 근로자로 근로를 제공한 기간이라면 그 기간도 포함될 것입니다. 그리고 최종 직장에서의 퇴사 사유로 실업급여를 신청하는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.13
0
0

3.3프로 고용보험 질문이에요. 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3.3%의 경우 근로자로 신고된 것이 아니기에 실업급여 등 신청이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
4.0
1명 평가
0
0

1년 7개월 기간제 근로자 퇴직금 계산 관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금이 평균임금을 상회하면 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.13
0
0

회사 점심시간내 사고로 인한 산재처리 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 점심시간에 회사의 지휘감독을 받는 상황이라면 산재 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.13
0
0

2023. 1. 2. 입사하였습니다. 현재까지 월차 개수는 어떻게 계산될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 소정근로일을 개근한 달에 1개의 연차휴가가 발생하기에 그 휴가를 사용하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
0
0