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답변 내역

어떠한 처벌을 받게되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 직장내괴롭힘에 대한 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.07
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사용자가 사직을 종용하여 권고사직으로 사직서를 제출했으나, 의도적으로 자발적 퇴사로 신고했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직이라는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 근로복지공단에 제출하셔서 소명하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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해고예고수당을 받고 실업급여 받으려고 하는데 권고사직서 작성해도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직서를 작성하면 해고예고수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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파견 직원이 본사 쉴때 쉬려고 하면 연차깎이는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로를 제공하는 시간에 근로자가 연차휴가를 사용하는 경우 그 휴가를 사용한 것으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.07
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하루 12시간씩 최저시급으로 일하면 월급이 얼마일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간 및 주휴시간에 비례하는 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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대한민국 직장인수와 평균연봉은 어떻게 될까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고령자고용법에 의해 법적 정년은 만60세 이상입니다. 최저임금 수준 이상의 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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단기알바 임금관련해서 질문있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간 및 주휴시간(해당자에 한함)에 해당하는 임금이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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프리랜서도 불법파견이 성립할수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 근로자라면 파견법에 적용받을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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정부와 회사가 휴가비 지원사업이 잏다는데 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 한국관광공사 등에서 관련 사업을 진행하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.07
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휴무일 근로자가 자의로 출근 한 경우 임금 산정 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의 하에 유급휴일에 출근해야만 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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