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회사 대체 휴무 관련하여 궁금한 게 있어서 질문드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로를 제공하는 경우 휴일수당이 발생합니다. 휴일에 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.07
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주휴수당에 관하여 궁금한 게 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대타로 근무한 날은 주휴수당 산정을 위한 기간에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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11월에 육아휴직에서 복직하는 직원이 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직을 끝마친 근로자는 회사로 복직시켜야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.07
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취업규칙은 노동조합이 있으면 신고 안해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노조 여부와 무관하게 취업규칙은 신고되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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사업소득자 퇴직금관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속근로라고 볼 수 있다면 위 기간을 전부 하나의 기간으로 보고 퇴직금 등을 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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2년이상 무기계약직에 대한 질문입니당 ^^!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로관계의 단절이 있다면 새로 입사한 기간부터 연차휴가를 산정해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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별정우체국도 취업규칙 신고 대상인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10명 이상의 근로자를 고용한 회사는 취업규칙을 제정해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
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연차수당을 어떻게 계산해서 지급해야 할까요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당은 통상시급x1일 소정근로시간으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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근로계약서를 재 작성했는데 그뒤 아무말이 없이 교부를 안해줘요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서를 작성한 자체만으로 계약의 효력이 있습니다. 회사에 근로계약서 교부를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.07
4.0
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실업급여 조건이 되는지 고용보험 가입 일수는 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 18개월 이내에 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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