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고용・산재보험 자격 이력 조회문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 분류되었어야 하는 근로자라면 회사에 정정 신고할 수 있도록 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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퇴직금 계산 문의 드립니다 통상임금으로 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산되며, 평균임금이 통상임금에 미달하는 경우 통상임금을 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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현장직근로자 시간외수당 계산법이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시간외근로를 제공한 시간에 대해 1.5배의 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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고성 등 인격모욕 발언을 군대 상급자에게 들으면 민사 소송 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 민사소송에 관하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.07
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수당이 발생하는 강의 및 인사위원 참석임에도 출장처리 가능?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출장에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.07
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재직중에 임금체불 신고할경우 체불퇴직금을 따로 신고해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 시 노동청에 별도로 진정을 제기해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.07
4.0
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1년미만 연차수당 지급하는게 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월차가 남은 근로자에게는 연차수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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근로자가 지정한 제3자에게 지급되는 금품
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품이어야만 임금에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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1년 일했는데 알바 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 52주 이상 근로를 제공하였다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
4.5
2명 평가
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출근하려고 계단으로 오르다 숨졌을 경우 산재인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출근 도중에 사고를 당한 근로자는 산업재해를 신청할 수 있습니다. 근로복지공단에 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.06
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