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알바 주휴수당 포함 시급 11,000원이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당을 포함한 최저시급은 11,832원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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1년채우고 퇴직금 받아가려는 직원에 대해
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의 하에 근로관계가 종료되면 권고사직에 의한 근로관계 종료로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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퇴직금.실업급여.월급에대해서궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당사자간 합의가 없는 한 회사는 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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업무스트레스에 시달려 극단적 선택을 하게 되면 산재로 인정받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무와 질병(자살 등)간 상당인과관계가 있어야만 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.06
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연장근로 동의 후 하지않으면 해고되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유(근무 태만 등)가 있어야만 해고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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일요일 잔업 9시간 하면 하루치 월급 더줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로 제공 시 휴일수당(통상시급x휴일근로시간x1.5(8시간 초과 시 x2))이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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4대보험 프리랜서 2중계약 간이대지급금 신청가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자가 임금을 지급받지 못하면 대지급금제도를 활용할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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퇴직금 중간정산요청했는데 퇴직처리..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 처리 후 퇴직금이 정산되는 경우면 근로자에게 불리할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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실업급여 받고있을 때 장애학교 특수도우미해도 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 중에는 일정한 수준 이상의 소득이 발생하면 안 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.06
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산재 전원신청 관련하여 질문 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 신청 후에 병원을 옮겨야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.06
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