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문의드립니다. 실업급여 퇴사하고 몇 일 이내로
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사한 때로부터 1년 이내에 실업급여를 신청할 수 있습니다(최대한 빨리 회사에 요청하시기 바람).
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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성과급을 산정할 때 포함되는 임금은 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급 지급 기준 등에 관하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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비상근직원 사대보험은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자가 아니라면 4대보험에 가입해야 하는 의무가 있지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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근로자 퇴직시 연차수당 계산 기준 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준으로 재산정된 연차휴가 중 사용하지 못한 부분에 대해 회사에 수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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간호사입니다.사직서 내고 출근 못 한다는 의사를 전달 했는데도 근무표에 이름 넣어 놓고 출근을 강요 하는데 이미 다른 곳에 5일부터 출근 하기로 햏는데 새로운 곳에 출근 해도 관계 없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 새로운 사업장에 출근하여도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.02
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견책징계에 대한 징계절차 질문있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 징계의 절차에 관하여서는 회사 내 기준이 있다면 그에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.02
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주휴수당을 못받은건지 한번 봐주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 209시간에는 주휴시간이 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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간호사입니다.사직서 내고 출근 못 한다는 의사를 전달 했는데 근무표에 이름 넣어 놓고 출근을 강요 하는데 이미 다른 곳에 5일부터 출근 하기로 했는데 현직장 8월근무자명단에 포함
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무단결근 시 연차휴가, 퇴직금 등에 불리한 영향이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.02
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주휴수당을 못받은건지 한번 봐주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상 월급제 근로자의 경우 주휴수당이 월급여에 포함되어 있다고 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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문의드립니다. 조기재취업수당이요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 가입된 사업장에서 1년 이상 계속 근로를 제공하면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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