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근로계약서로 두 번 신고하면 벌금인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 가중 처벌 대상이 될 수도 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.02
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임기제공무원은 명절휴가비와 상여금이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임기제공무원에게 적용되는 규정에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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회사가 건강검진의 공가를 제한할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공가 관련하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.02
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퇴근 도중 회사 셔틀버스에서 벌에쏘였는데 산재가 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상의 경로로 출퇴근하는 과정에서 4일 이상의 요양을 필요로 하는 재해를 당하였다면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.02
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몇 차례까지 요양승인을 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 재해의 정도 등을 고려하여 승인의 횟수가 정해집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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실업급여 수령 중 알바가 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 미만의 근로를 제공하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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8월 8일날 실직자가 되는데요. 실업급여.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상실신고 및 이직확인서 작성 후 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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프리랜서 근로계약 해지에 관해 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서의 경우 계약서에서 정한 바에 따라 회사가 프리랜서에게 손해배상을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.02
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부모님 회사 취업시 고용보험, 건강보험 가입문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적인 근로자라면 4대보험에 전부 가입할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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정근수당 지급받을 수 있을까요?!??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정근수당에 관하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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