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답변 내역

단기알바도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주일만 근무하고 퇴사하는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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단체협약은 어떻게 설립되는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 노조간 단체교섭을 통해 단체협약이 구성됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.28
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근로계약서 미작성 알바 주휴수당 세금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 포함 최저시급은 11,832원입니다. 미달 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.28
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교대근무자의 육아시간 사용방법이 궁금합니다. 야간근무시 하루가 지나게되므로 출근 시와 퇴근 시 각각 육아시간 사용이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 남녀고용평등법에서 정한 바에 따라 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.28
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병가로 2달정도 쉬고싶은데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 병가 규정에서 정한 바에 따라 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.28
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인수합병으로 인한 실업급여자격이 되는지 봐주세요!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계가 종료되어야만 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.28
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임금체불 확인서에 대한 문의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 서류 요청이 있다고 하여 회사에 불이익이 있다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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공휴일에 일하면 일급 1.5배 더 지급해야하는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로 제공 시 1.5배(내지는 2배)의 휴일수당이 발생함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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스물네살 남자 연봉 괜찮은 편인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무 수행 능력, 연령, 경력 등을 고려하여 판단해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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주휴수당 계산어떻게하는게맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당의 계산 방식은 '1일 소정근로시간x통상시급'입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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