전문가 프로필

답변 내역

실업급여수급할때 알바가능한지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 미만의 근로를 제공하는 것은 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

아르바이트 퇴사 시점 질문입니다 계약 종료서를 작성한 바로 다음이 퇴사로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사하기로 정한 날을 퇴사일로 보면 됩니다. 통상 마지막 근무일 다음날입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
0
0

네이버 엑스퍼트로 수익을 내고 있는데 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 이상의 소득(기타, 사업 등)이 발생하면 그 부분에 대해 고용센터에 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

아르바이트 프리랜서 계약에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 시간 이상 근무하는 근로자의 경우 4대보험에 가입해야 함이 원칙입니다. 3.3%를 계약서에 쓸 수는 있으나, 추후 문제 제기 시 방어가 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
0
0

편의점 금토야간알바 퇴직금 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산되며 아래의 링크를 통해 자세히 계산할 수 있습니다. 위 내용만으로는 계산해드리기 어렵습니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

혹시 알바천국에서 문자지원을 하면 원래 답을 안주는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 답변에 관하여서는 회사의 재량입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
0
0

노동청 신고 질문 입니다 답변 부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다. 입증자료를 미리 준비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
0
0

사직시 꼭 사측 동의를 받아야 사직 할수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직서를 제출하는 것은 근로자의 자유이나 이를 회사가 수리하지 않으면 민법 제660조에 따르게 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
0
0

수습 기간중 근로자가 사직 원할때 사측동의를 받아야 하나요? 2달째 근무중이고인력을 적게 줘 업무량 과다로 손목에 인대부종으로 보호대 착용 했은나 8 시간 이상 컴퓨터 사용손목 호전 안됨.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직하고자 하는 경우 회사가 사직서를 수리해야 근로관계가 종료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.27
0
0

무급창립기념휴일 출근 시 대체휴일은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적법한 휴일대체라면 그날에 대하여서는 휴일근로가 아니라고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.27
0
0