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퇴직금지급시 연차수당 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 연차수당은 dc형 퇴직연금 불입액에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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평일 휴진. 실업급여 신청시 180일에 포함??미포함인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 휴업한 기간도 피보험단위기간에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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1명 평가
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해고예고 통보 후 해고예정일 이전에 당사자가 자진퇴사하는 경우 해고예고수당 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 사정으로 퇴사하는 것으로 처리하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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한주의 시작은 일~토 입니까? 아니면 월~일 입니까?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주일은 휴일을 포함한 7일을 의미하는데 회사와 근로자간 합의 하에 정하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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근로계약서 업무 외 다른 업무지시 실업급여 혹은 노동법 보호
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 패널티가 부당해고 등이라면 부당해고 구제신청을 하면서 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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주30시간도 4대보험가입 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 근로자이기에 4대보험 가입이 의무입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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실제 일하는 시간과 근로계약서랑 다른데 상관이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건이 상이하다면 그 조건을 명시한 근로계약서를 재작성함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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근무 중 화장실 미끄러짐 인대파열 산재처리
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로복지공단에서 산업재해인지 판단하기에 회사에 입증할 필요는 없습니다. 위 자료를 전부 근로복지공단에 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.26
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1년 미만 재직자 월차발생 궁금해요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 6/1까지 개근하면 6/2에 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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주휴수당 지급시 얼마를 주는가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간에 해당하는 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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