전문가 프로필

답변 내역

고용노동부에 진정서를 제출했는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 감독관에게 속행을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.23
5.0
1명 평가
0
0

산재 후 장애보상은 한번만 받고 끝나는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 수준 이상의 장해등급을 받는 근로자는 합병증 예방 관리를 받을 수도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.23
0
0

실업급여 조건이 어찌되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 서류(사업주 확인서, 의사 진단서 등)를 받으면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
0
0

산재 후 장해급여의 경우에는 등급에 따라 일시금 또는 연금으로 지급된다고 하던데..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 등급 이상이면 합병증 관리도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.23
0
0

4대보험 팩스로 신청 했는데 고용보험만 적용이 안되었습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험도 함께 신고되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.23
0
0

직장 내 괴롭힘 당사자 간 합의 시 합의서 작성
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정해진 양식이 있는 것은 아니고 자유롭게 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.23
0
0

육아휴직 피보험가입일자 계산방법이 궁금해요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 직장에서만의 고용보험 가입일수를 기준으로 판단해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.22
0
0

2022년도 입사자, 퇴직 시 연차 계산 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준으로 연차휴가를 재산정하여 차이분에 대한 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.22
0
0

주휴수당 시급관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무일수에 비례하여 시급이 계산 및 지급되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
0
0

계약기간 전 근무를 그만두면 시급 다 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 원래의 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.22
0
0