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답변 내역

근로자의 정년퇴직 나이가 연장 될일은 없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 정년 연장에 관한 논의가 구체적으로 이루어지지 않았습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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실업급여 취소후 재신청 할수 있나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여를 취소하였다면 재신청이 가능할 것으로 판단됩니다. 고용센터에 추가로 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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퇴사 후 임금체불 신고 (노동청) 언제하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 사직서를 수리하지 않으면 무단퇴사가 될 것으로 판단됩니다.별도의 합의가 없으면 퇴직 후 14일 이후입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.21
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1년 2개월 근무하고 퇴사했는데 연차계산 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로기간 동안 근로자에게 발생하는 연차휴가는 총 26개이며, 이를 기한 내 사용하지 못한 경우 수당(통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수)이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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연차수당의 금액 산정 기준이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미사용연차수당은 통상임금에 기초하여 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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근로계약서를 작성하지 않으면 회사의 잘못이 큰가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성 시 회사에 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 임금체불 관련하여서는 실제 근로를 제공한 사실에 관한 자료를 구비하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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편의점 알바 퇴사 후 이런걸로 사장이 저를 고소 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고소 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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일용직 노동자 사대보험 안하고 3.3만 해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직 근로자의 경우 일용직으로 신고함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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이럴경우 권고사직이라고 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 사직을 직접 권고한 것이 아니기에 권고사직에 따른 근로관계 종료는 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.21
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주방 미끄러짐으로 인한 사고와 정신적피해
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 질병과 업무간 상당인과관계가 있다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.21
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