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답변 내역

무급으로 쉬는데 더 바쁜 느낌이네요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재충전할 수 있는 기회로 삼으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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최저시급의 인상이 낮은이유가 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금은 노사간의 사정, 물가상승률 등을 전부 고려하여 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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주휴수당 질문에 관련하여 3가지질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당이 발생하지 않습니다.적어도 한주의 끝까지는 고용관계가 유지되어야 합니다.임금지급일에 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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장거리 근무 중 출장업무 추가시 실업급여 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 사정(출장 등)만으로는 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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주 52시간을 넘게일하면 괜찮나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일하는 대가인 임금은 지급받아야 하며, 회사에 근로기준법 제53조 위반 사유가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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아파서 출근을 하지 못하는 상황인데 직장에서 그만두라고 압박을 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 인정을 받은 경우 부당해고에 관한 구제신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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실업급여 받을 수 있는 퇴사사유에 어떤 게 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특정한 서류(의사 진단서, 사업주 확인서 등)를 구비하여 실업급여를 수급할 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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휴일대체 시 연장수당 지급 해야하는지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간에 대하여서는 연장근로수당이 발생할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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회사 내 규칙을 안지켰을 때 징계를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 사규 등의 위반을 이유로 회사가 근로자에게 정당한 이유를 갖추어 징계를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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알바 급여 정해진경우 주휴수당 못받나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급제의 경우 주휴수당이 월급여에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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