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답변 내역

연장근로로 인한 대체휴무 시간도 근로시간에 산입되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대체휴무로 부여받은 시간은 근로시간에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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연차수당 사용 , 정산을 회사에서 규칙으로 정할수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이미 발생한 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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5인이상 사업장 실업급여 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 상황이라면 계약만료에 따른 근로관계 종료로 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.21
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출산휴가 관련 고용보험료 공제 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험료도 같이 공제 후 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
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선택시간 근로제 하 보상휴가제 적법여부 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보상휴가의 경우 1배가 아닌 1.5배가 적용되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
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주5일 총 15시간근무 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자로서 1주 15시간 이상 근로를 제공한 경우 주휴수당이 발생합니다. 미지급 시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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근로자가건강검진내역서를제출하지않으면?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 근로자의 건강검진내역서 미제출에 대한 책임(과태료 등)을 물을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.21
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계약직인데 육아휴직을 쓰고 복직이 가능한지와 무엇이 베스트일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간의 범위 내에서만 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.21
5.0
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최종합격 후 입사가 취소되었습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현 상황에서는 소송 외에는 대안이 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
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실업급여 신청 중에 있는데 잘 이해가 안가는 부분이 있습니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 온라인 교육 이후 고용센터에 방문하셔야 합니다. 날짜는 센터에 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.21
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