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답변 내역

회사에서 국민연금 언제까지 내주나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 만 60세까지 납부하게 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.19
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급여체불로 노동부에 신고하여 처리과정이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청 진정 제기 시 감독관이 배정되어 출석한 후 회사의 법 위반 여부가 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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중도퇴사자 급여 계산방법 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일할계산에 의한 방식으로 임금을 지급하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.18
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피보험단위기간 명점 및 연차 포함 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 휴가 및 휴일이 유급으로 보장되는 경우라면 피보험단위기간에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.18
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근로자 상실신고시 언제까지 신고해야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원칙은 그러하나 다음 달 15일까지 신고하여도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.18
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연봉 협상시 싸인을 안하게되는 경우에 어떻게되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연봉 제안서에 서명하지 않는 경우 이전 연봉 수준대로 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.18
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주 ５일 ４대보험 직원 시간 알려주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 급여 기준 주 근로시간은 약 37시간일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.18
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회사가 월급을 안주고 퇴직금도 못줄 정도인데 권고사직을 안시켜줄 때 어떻게 하는 게 좋을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 상황이라면 노동청에 진정을 제기함이 바람직할 것으로 판단됩니다. 이후 대지급금제도를 이용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.18
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2개월 간 임금체불 시 노동청에 신고한 후에 급여가 들어왔으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 사유가 발생한 것이기에 수급은 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.18
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1년 1개월된 직원 퇴직금 어떻게 주나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 1개월에 해당하는 기간의 퇴직금을 계산하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.18
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