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긴급지원 생계비 신청 하려하는데요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아래의 사유로 주민센터나 시군구청을 통해 긴급지원생계비를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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4대보험 직장인 월차는 언제 생기고 언제 쓸수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다. 연차휴가는 1년 80% 이상 출근 시 15개가 생성됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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이 상황에서도 부당해고 구제 신청 승소가 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상인 시점에 해고당하면 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.16
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사직서 미작성 후 사직 번복에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 일방적으로 근로자의 퇴사 희망일 전에 해고하면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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실업급여 신청 전 프리랜서로 일한 급여를 못받고 있어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 실질을 근로 제공이라고 볼 수 있다면, 그리고 그 임금을 제대로 지급받지 못한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.16
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포괄임금제의 근로계약서는 급여항목이 다른가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 내에 임금구성항목이 구체적으로 명시되어 있어야만 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결하였다고 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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인력 사무소에서 3.3프로 떼간다는건 무얼 의미하는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3.3%를 공제한다는 것은 근로자를 개인사업자로 보고 사업소득세를 공제한다는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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포괄임금제에 주말근무(토,일)도 포함인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같이 연장근로 및 휴일근로시간이 포함되어 있는 경우 그 시간에 대하여 회사가 추가로 임금을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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직장인 징계 감급 금액에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못합니다(근로기준법 제95조).
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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아르바이트도 4대보험을 납부하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 근로를 제공하는 근로자에 대해 회사는 4대보험에 가입해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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