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답변 내역

일용직 퇴직금 거부 하는데 받는 방법 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.온라인(www.moel.go.kr)을 통해 임금체불 진정을 제기하거나 사업장 소재지 관할 노동청에 방문하여 진정 접수하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.16
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실업급여 받는방법 알려주세요.?!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정당한 이유가 있는 경우를 제외하고는 자발적으로 퇴사하면 실업급여를 수급할 수 없으며, 다른 사유로 퇴사하여야만 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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퇴직금 계산 하는 방법 알려주세요!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산됩니다. 아래의 링크를 통해 자세히 확인할 수 있습니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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입사하자마자 임신하면 휴직가능하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직을 사용할 수 있는 조건은 근로자가 회사에 입사한 지 6개월 이후의 시점에 신청 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.16
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단기 알바 세금신고 못하면 근로자도 처벌 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.세금에 관한 신고가 있지 않더라도 그 자체로 근로자에게 일정한 불이익이 있다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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아르바이트 생의 무단 결근에 대한 정의가 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무단 결근의 경우 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.회사가 승인하면 무단 결근이 아닙니다.고지함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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퇴직연금 퇴직금 차이가 뭔가요? ??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직연금이나 퇴직금 모두 수습기간의 근로기간 역시 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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월급이 바뀌었을 경우 퇴직금을 어떻게 해야하나 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 직장에서의 퇴사일 기준 3개월 이전의 임금 평균액에 기초하여 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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권고사직 통보 받은 후 약속한 날짜보다 먼저 근로자가 그만나온다고 하면 자발적 퇴사인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 사직의 권고를 한 날짜가 있음에도 근로자가 그 이전에 먼저 퇴사하는 경우 자발적 의사에 따른 근로관계 종료일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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여름휴가와 관련된 근로법에 대한 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여름휴가와 같은 약정 휴가에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.16
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