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답변 내역

회사에서 출장을 가는것도 연장근무에 해당되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주의 지휘감독 하에 있다고 볼 수 있는 시간을 근로시간으로 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.15
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권고사직 자진퇴사로 되었는데 정정신고 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직으로 퇴사하였다는 점에 대한 입증자료를 구비하여 고용센터에 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.15
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결근을 자주 쓰는 직원 못 쓰게 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.병가는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 정해진 기준에 따라야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.15
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알바 월급 지급할때 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 4대보험료 및 소득세, 주민세를 공제하고 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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상여금을 3개월에 나눠주는데 처음에는
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상여금 관련하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에 따라야 할 것입니다. 연차수당은 '통상시급×1일 소정근로시간×미사용연차휴가일수'로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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최저시급 10030원 적절한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.물가상승률 역시 고려하여 결정된 최저임금이긴 하나, 노사 양측의 입장을 전부 고려하여 결정된 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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급여날짜에급여가안들어오면???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금지급기일 내에 임금이 지급되지 않으면 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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숙박업 야간근로 종사자입니다. 근로기준과 임금이 궁급합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대기시간의 실질이 회사의 지휘감독 하에 있는 시간이라면 그 시간 역시 근로시간에 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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비동거 직계가족(엄마) 고용시 고용,산재보험 가입 안해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.비동거 친족이라도 실제 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하고자 하는 자라면 4대보험에 전부 가입해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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4조2교대 근무에서 휴무일과 휴일을 나누는법.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 근로자간 근무스케쥴을 정할 때에 미리 휴무일과 휴일을 나누시기 바라며, 휴일에 근로 제공 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.15
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