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답변 내역

아버지가 뇌출혈로 인해 회사를 그만두어야 하는데 권고사직 처리는 안되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 사직의 권고가 없었기에 권고사직에 의한 근로관계 종료로 보긴 어려울 것으로 판단됩니다. 산재 승인 후 실업급여 수급이 합리적일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.11
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7월 10일에 연차촉진 시행됐는데 써야 하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.12월을 기준으로 연차촉진을 하고자 한다면 7월 10일 이내에 1차 촉진을 시행해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.11
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직원이 사직서를 냈는데요 혹시 사직일전에 사직취소가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서를 수리하지 않은 상황이라면 근로자가 사직서를 철회하고 계속 회사에 다니겠다고 하는 것이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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퇴직금 받을 수 있을까요??????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 미지급에 관한 약정은 무효이며, 요건을 충족한 근로자에게는 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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5인 미만 사업장 해고예고수당, 권고사직, 근로계약서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.30일 전에 해고예고하지 않은 경우 해고예고수당 청구가 가능합니다.일정한 요건을 갖추어야만 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.11
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지점근무자도 연장/야간수당 책정해줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 사업장으로 분류되는 경우라면 위 상시근로자 수를 고려할 때 연장/야간수당이 발생하는 것으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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자발적 퇴사는 실업급여 수급을 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정당한 이유가 있는 상태에서 자발적으로 퇴사하는 경우라면 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.11
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퇴사 관련 문의 드립니다. 이게 맞는건지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네 아직 상실처리가 안 된 것으로 판단됩니다.특별한 사정이 없는 한 퇴사한 때로부터 14일 내에 임금이 지급되어야 함이 원칙입니다(근로기준법 제36조).
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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퇴사시 연차 수당 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사시점에 입사일 기준 연차휴가가 회계연도 기준 연차휴가보다 많을 경우 회사는 그 차이분에 대해 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.10
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법정의무교육을 매년마다 해야 되는 걸로 알고 있는데, 매년마다 진행을 안하면 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.매년 1회 이상 법정의무교육을 이수하지 않을 경우 회사에 일정 수준의 과태료(개인정보 교육 최대 1,000만원 등)가 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.10
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