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답변 내역

연차휴가 이월이 근로자의 권리로 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 기한 내에 사용하지 못하면 수당청구권으로 전환됨이 원칙입니다. 회사와 근로자간 합의 하에 이월이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
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세후 450만원 21개월 근무면 퇴직금이 어느정도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 세전 임금 기준으로 계산되어야 합니다. 귀 근로자의 세전 임금의 3개월 평균액에 기초하여 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산해보시기 바랍니다.퇴직금 계산기를 이용하시면 더 정확한 답변을 얻을 수 있습니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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다른 직종 이직 후 계약 종료 시 실업급여 가능여부
이런 경우에 계약 종료로 인한 실업급여 수급 가능한지 궁금합니다. 계약 연장 원하지만 해주지 않는 경우 입니다.→ 안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 네 계약만료로 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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4대보험 가입 후에 월급을 전액 현금으로 받아도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월급 지급의 형태는 회사와 근로자간 정하기 나름이며, 근로자의 요청에 회사가 현금으로 지급하여도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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아르바이트 퇴직금 지급 기준 관련 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이라면(조퇴하더라도 무방) 법정퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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근로계약서 작성 전 퇴사, 점심시간, 야근수당, 주말근무 등 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서는 작성되어야 합니다.휴게시간 미부여 및 임금 지급을 주장할 수 있습니다.상시 5인 이상 사업장이라면 야간수당을 주장할 수 있습니다.연장/휴일근로 시 그에 상응하는 수당을 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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아르바이트 주휴수당과 퇴직금 지급 관련 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상이어야만 퇴직금이 발생하기에 위와 같은 상황이라면 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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계약직 계약 종료 임박 시 피고용자가 계속 근로를 원하지만 고용주가 더 낮은 임금으로 전환하여 계속 근로를 제안할 시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 회사의 계약 연장에 관한 제안이 있었고 근로자가 이를 거부한 것이기에 계약만료에 따른 실업급여 수급에는 제한이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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고용보험료에 따라 실업급여 금액이 달라지는가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구직급여일액은 고용보험료 책정을 위한 기준소득월액에 따라 결정되는 것이 아니고, 근로자의 최종 퇴사일 이전 평균임금을 기준으로 결정됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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수습기간 3개월후 또 3개월 수습후에 보자고 하더니....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 회사의 사직의 권고를 받아들이지 않을 수 있으며, 회사가 부당하게 해고하면 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.08
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