전문가 프로필

답변 내역

주휴수당 주휴일이 언제인가에 따라 급여가 다른가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당의 금액이 달라지지는 않습니다. 주휴수당은 '통상시급x1일 소정근로시간'으로 고정적으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
0
0

하루 12시간 주6일 근무시 월급계산?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장인 경우 위 근로시간 기준 월 최저임금은 약 342.7만원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
0
0

알바 퇴사일 기준에 대해 질문이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.21일까지 근로를 제공하는 경우라면 그 다음날을 퇴사일로 보아야 하지만, 2일까지 근무하고 근로관계가 종료된 후에 한번 나와서 근무하는 경우라면 2일의 다음날을 퇴사일로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
0
0

휴게시간 미부여 노동청 진정 관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대중교통 이용내역은 회사에 출근하고 퇴근하는 시간을 유추할 수 있는 자료로 그 자체로 휴게시간 미부여를 입증하기엔 무리가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
0
0

일을 쉬고있을때 꼭해야하는것 뭐가있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.평소에 건강에 문제가 있었다면 건강 관리를 위한 검진(종합검진 등)을 받으시기를 권고드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
0
0

제가 편의점 처음인데 궁금한게 많습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.감액된 임금이 최저임금의 90%에 불과하다면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.대기시간의 경우 임금을 청구할 수 있습니다.네 주휴수당도 청구 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
0
0

무기계약직으로 변경시 근로계약서를 새로 작성해야 효력이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약서 작성 여부와 무관하게 실질적으로 하나의 사업장에서 2년을 초과하여 계속 근로를 제공하는 근로자는 무기계약직으로 전환됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
0
0

직장내 괴롭힘으로 신고 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 다른 직원의 행위가 업무상 적정 범위를 벗어나 근로자에게 정신적, 신체적 고통을 가하는 행위라면 근로자는 이에 대하여 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.08
0
0

퇴직금 계산은 어떻게 하나요??!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법정퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산 및 지급됨이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
0
0

사직서 제출 후 회사측의 무단결근처리 관련 질문합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이전 회사와의 근로관계가 아직 종료되었다고 보기 어려워 다른 회사에서의 취업은 이중취업으로 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
0
0