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퇴직금 계산 시 1년 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2022.07.13.에 입사한 근로자라면 2024.07.12.까지 근로 제공 시 2년 근무한 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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여름휴가 사업장에서 강압적으로 없애는게 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 근로자에게 보장되는 법적 권리입니다. 회사가 이를 마음대로 없앨 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
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계약만료 후 갑자기 출근 하라는 말….
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 계약만료일이 경과한 경우라면 근로관계가 자동으로 종료된다고 보아야 하기에 근로자는 그 사유에 기초하여 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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퇴직금은 몇달마다 퇴직금이 쌓이나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직연금제도를 활용하고 있는 사업장이라면 매월 또는 매년 사외적립기관에 퇴직연금을 불입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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연차 개수 확인좀 부탁드립니다~!(회계기준)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.어느 회계연도 기준인지가 명확하지 않아 정확한 답변은 어렵습니다.예시로, 1/1 기준이라면 2023.02.01. 입사한 근로자의 2024.01.01. 발생하는 연차휴가는 13.75개, 2023.10.16. 입사한 근로자의 2024.01.01. 발생하는 연차휴가는 3.125개일 것으로 판단됩니다(월 1개씩 발생하는 연차휴가는 제외).
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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근로계약서 미작성 신고 어디가서 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.파견이 아닌 경우라면 직접 상대방인 회사를 피진정인으로 보고 사업장 소재지 관할 노동청에 근로계약서 미작성 진정을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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한 회사에 복수의 취업규칙이 있는 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.별도의 취업규칙 개정 등과 같은 절차가 필요한 것은 아니며, 근로조건에 변경이 있다면 근로계약서를 재작성하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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고용보험 상실 신고 전에 알바를 해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상실신고와 무관하게 근로를 제공하는 행위 자체는 가능합니다. 다만, 그 기간 고용보험이 이중가입되지는 못합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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경력인정 터무니없이깍였는데 너무궁굼합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.안타깝지만 경력 인정에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에 따르면 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.08
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직원 식대 처리 (직원별로 금액 상이하면 문제되나요?)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식대의 차등 지급이 합리적인 이유가 있는 차별이라면 그 자체로 노동관계법적인 문제가 있다고 보기에는 다소 어려움이 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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