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회사이전때문에 퇴사했는데 회사이전이 취소되면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.명백한 회사 이전으로 인한 근로관계 종료에 따라 실업급여를 수급할 수 있는 요건을 충족하였다고 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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저녁 6시에서 새벽2시까지 근무자는 휴게시간을 어떻게 줘야하는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.8시간 사업장에 머물러 있는 경우라면 30분 이상의 휴게시간만 부여하더라도 그 자체로 노동관계법령 위반이라고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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주휴수당 주기 싫어서 퇴사날짜 임의로 바꾼 경우 어떻게 대응해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 퇴사한 날(연차휴가를 전부 소진하고 퇴사한 날)을 기준으로 상실 처리가 다시 될 수 있도록 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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근로계약서에 유급휴가를 특정한 날짜로 명시하고 싶은데 뭐라고 기재하면 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무를 하지 않는 기간을 연차휴가로 사용하는 것으로 처리하는 것 자체가 노동관계법령 위반 소지가 있다고 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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퇴사처리관련하여 질문있습니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장에 최우선으로 위 사정을 말하시고 상실처리 될 수 있도록 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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실업급여 받고 다시 에전 직장으로 재취업하면??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.a회사에서 근무한 후에 취업하여 요건을 충족한 상황에서 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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근로계약서에 근무장소를 뭐라고 기재해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로를 제공하기 위하여 장소의 이동이 있는 경우에는 '회사의 지시에 따른 장소'로 명시하여도 무방할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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자진퇴사 후 폭행신고 및 실업급여 질문?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘이나 성희롱이라면 회사에 자리 재배치 등의 요구를 할 수 있습니다.위 문구와 무관하게 퇴사 이후에라도 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.05
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알바를 시간당 10.000원씩 하루에 8시간씩 3일을 했으면 주급 수당은 얼마 인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 8시간, 1주 3일 근무하였다면 주휴 제외 24만원이 근로자의 임금일 것으로 판단됩니다. 7시간 근무 시 21만원(주휴 제외)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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휴게시간 궁금합니다 알려주실수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴게시간 및 점심시간이 회사의 지휘감독으로부터 벗어나 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간이라면 그 시간 모두 근로기준법상 휴게시간에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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