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스타트업 임원(CEO, CTO 등) 근로계약서 작성 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실질적으로 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하는 경우 회사는 해당 근로자에 대해 근로계약서(표준근로계약서는 미비한 부분이 있음)를 작성해야 할 것입니다(근로기준법 제17조).
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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알바생에게 멋대로 벌금을 받을 수 있나요?ྀི
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.명확한 사실은 근로자의 동의없이 회사가 근로자의 임금에서 벌금 등의 명목으로 일부를 공제할 수는 없습니다(근로기준법 제43조).
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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연봉 급여자의 퇴직금 계산에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대략적으로는 1년 근무할 경우 근로자의 1개월분 월급여가 법정퇴직금으로 계산될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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퇴사일 말일퇴사 1일퇴사중 어떤차이가있는지 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그렇지는 않습니다. 3개월에 해당하는 임금을 기준으로 평균임금이 산정될 것이기에 비슷하게 결과값이 도출될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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전문가들께 근로계약서 검토를 요청드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 서류를 교부받지 못하였더라도 실제 근무한 날의 대가인 임금은 회사에 청구하시면 됩니다. 그럼에도 회사가 미지급하면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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퇴직금에 대해서 묻고 싶습니다 이런경우도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실질적으로 계약기간까지 근로를 제공해야 하는 근로관계가 형성되어 있다는 점에 대한 부분을 주장하셔야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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실업급여 실제 수령금액이 정말 궁금합니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여는 평균임금의 60%를 기준으로 계산되는데, 일급 기준 상한액은 66,000원, 하한액은 61,568원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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퇴사 면담 요청했은데 당장 나가라고 하는데 권고사직처리 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 상황에서는 근로자가 권고사직을 해줄 것을 제안할 수 있을 것으로 판단됩니다. 그렇지 않은 경우에는 회사에 부당해고 등을 언급하며 권고사직 처리할 것을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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이거 정당한 해고 사유가 맞는지 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주된 업무가 아님에도 그 업무를 수행하지 못한다는 이유만으로 회사가 근로자를 해고하면 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.27
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약 15년 정도 근무를 했습니다 퇴직금이 얼마나 나올까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 사실관계만으로는 퇴직금 계산이 어렵습니다. 3개월간 임금 수준, 미사용연차수당 존재 여부 등 다른 정보가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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