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답변 내역

알바 연장수당 미지급 도와주세요!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴일근로수당은 '통상시급x휴일근로시간x1.5'로 계산됩니다. 근로기준법 제56조에 근거합니다. 임금체불이라면 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다. 식대 제공과는 별개의 문제입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.26
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노조 간부들은 일을 하지 않아도 회사에서 월급을 주는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노조 전임자의 경우 time-off제도에 의하여 일정 시간 노조업무를 전담하고 그 시간의 임금을 보장해줍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.26
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노동청 진정접수가 되면 사측의 인사권의 효력은 정지되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부당전보에 관하여 노동위원회에 구제신청을 하더라도 그 자체로 회사의 처분의 효력이 정지되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.26
5.0
1명 평가
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업무수행부족이 해고사유로 타당한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무평가의 객관성 및 공정성이 보장되고 취업규칙 등에서 위 사유가 정해져 있어야만 정당한 해고 사유가 될 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.26
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1년 5개월치 퇴직금 230만원이 맞는간가요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고정 식대도 포함됩니다.세전 임금을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다.위 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우며, 고용노동부 퇴직금 계산기(내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr))를 통해 자세히 확인할 수 있습니다.1년 5개월분에 대한 퇴직금이 계산 및 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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제가 퇴직을 했는데 사장님이 사정이 어렵다고 퇴직금을 두달만 기다려 달라고 하세요...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.합의는 근로자가 하기 나름입니다. 회사의 합의를 받아들이지 못하겠다면 퇴사한 때로부터 14일 이내에 퇴직금 등 임금이 지급되어야 합니다(근로기준법 제36조). 이를 받지 못하면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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퇴사 통보기간 1달 뭐가 맞는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직 시 퇴사 통보에 관하여 노동관계법적으로 정해진 바는 없으며, 회사 내 취업규칙, 근로계약서 등에 기준이 있는 경우 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.26
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세후 실수령액이 어떻게 되는지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.세후 임금은 근로자의 사정에 따라 상이하기에 명확히 판단이 어렵습니다. 기본적으로는 소득세, 주민세, 사회보험료(국민, 건강, 고용)가 공제될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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최저임금 차액에 대해 궁금한게 있어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다.네 업무지시 관련 내역, 임금 지급 내역 등 자료를 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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임금체불로 인한 퇴사, 실업 급여 가능한지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금체불 사실만 명확하다면 실업급여 수급이 가능합니다. 임금체불 관련 객관적인 자료(통장입금내역 등)를 사전에 준비해두시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.26
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