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답변 내역

퇴사를 회사랑 협의하고 해야하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기숙사의 경우 회사 내 규정이 있다면 그에 맞추어 입퇴실이 결정될 수 있습니다.근로자가 자유롭게 사직서를 제출할 수 있으나, 수리 여부는 회사의 재량입니다.민법 제660조에서 정한 날(퇴사희망일이 포함된 달의 1임금지급기일이 지나야 함)에 근로관계가 자동 종료됩니다. 그럼 그때부터 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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쿠팡 퀵플렉스(야간배송) 알바 했는데 임금체불 당했습니다. 어디에 신고하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업을 영위하는 장소 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하셔야 하며, 실질적으로 직접 고용관계를 형성한 사업주를 상대로 제기하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.20
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퇴사 후 연차 소진이 아닌 연차수당으로 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법정연차휴가를 사용할 권리는 근로자에게 있는 바, 이를 사용하지 않는 것 역시 근로자의 권리입니다. 미사용분에 대하여서는 회사에 수당을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.20
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단기알바로는 어떤 직종이 좋은가요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.여러 플랫폼(당근마켓, 품(poom) 등)에서 게재된 단기(혹은 단건) 구인광고를 통해 업무를 수행하곤 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.20
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퇴직전 남은 연차 쓰는게 맞는지 봐주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사하고자 하는 날 이전까지 근로자는 법정연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있으며, 이를 미사용하는 경우 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.20
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부모님 건강보험, 의료보험 가입 관련 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.피부양자의 요건(일정 소득 미만 등)을 갖추셨다면 어머님을 귀 근로자가 부양하는 가족으로 건강보험에 등록할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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임금체불 4개월째 퇴직하였습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청 진정을 통해 대지급금제도를 활용하여 위 금원 중 일부(최대 1000만원)를 국가로부터 받으시고, 그 차이분은 민사소송을 통해 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.20
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벌금노역으로인한 회사퇴직처리에 대해궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 개인 사정으로 회사에 출근할 수 없는 경우라면 회사가 그날을 무급처리 하더라도 그 자체로 노동관계법령 위반이라고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.근로자 귀책으로 인하여 해고당하는 경우라면 실업급여 수급에 제한이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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해고예고없이 즉시 해고 할 수 있는 방법은 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아래의 근로기준법 제26조의 예외 사유에 해당하는 사유로는 30일 전이 아니더라도 해고가 가능합니다.1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우2. 천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우
고용·노동 / 해고·징계
24.06.20
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2년초과 계약직 실업급여관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정(계약서 내 관련 조항이 있는 경우 등)이 없는 한 회사가 계약기간이 경과하지 않았음에도 근로자와의 근로관계 종료를 권고하여 근로자가 이를 받아들임으로 근로관계가 종료된다면 이는 권고사직에 의한 근로관계 종료라고 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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