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급여명세서에 산출식이 안들어가있으면 벌금을 내야되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.급여명세서를 미교부하였다고 볼 수 있는 상황이라면 과태료가 부과될 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.19
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요양보호사 자격증을 따 두면 내 가족을 케어하면서도 월급을 받을 수 있다는데 정말 그런가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.간병인으로서 업무를 수행하여야 하는 상황이 온다면 간병비를 청구하고 재해자를 돌볼 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.19
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일용근로신고할때 근로자의 주소를 기입하거나 변경할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용근로확인신고에 필요한 정보는 근로자의 이름, 주민번호, 근무일수, 근로시간, 보수총액 정도입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.19
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아르바이트생 소정근로시간 변경 근로계약서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.각각의 요일별로 근로시간을 다르게 산정한 표를 근로계약서에 명시함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.19
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직장에서 월차가 1개 남은줄 알고 휴가다녀왔는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아쉽지만 연차휴가가 없음에도 연차휴가를 사용한 경우라면 회사가 그날 및 그 주의 주휴수당을 근로자의 임금에서 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.19
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퇴사 시 합의서 작성 후 임금체불 신고가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1차 지급기일까지 임금 등 금품이 지급되지 아니하였음을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 지연이자는 노동청에서 처리해주지 아니하는 바, 별도의 소송을 통해 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.19
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부당해고 통보를 받았을때 대처 방법이 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.30일 전에 해고예고를 한 것으로 보이기에 해고예고수당은 청구할 수 없으나, 부당해고에 관하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 통해 다툴 수 있으며, 실업급여도 신청할 수 있습니다. 위 구제신청 이전에 합의를 하고자 한다면 적어도 해고예고수당과 실업급여 수급액을 상회하는 수준의 합의금을 제안해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.19
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부당해고 신청 후 복직명령에 대한 내용증명을 받았습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사용자의 의도에 따라 출근 의무도 달라질 것으로 판단됩니다.조율이 없다면 20일에 출근해야 할 것으로 판단됩니다.복직명령이 진의가 아니라면 그 기간은 해고 기간이기에 그날의 임금이 지급될 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.19
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임금체불로 인한 퇴사 신청과 그 이후의 절차에 관해 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금이 계속 체불되는 경우라면 최대한 빨리 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다. 각서나 취하서 등은 작성하지 마시기 바랍니다. 이후 불리한 자료로 작용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.19
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부당 해고를 당했을때 구제 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고예고와 무관하게 정당한 이유 없이 부당하게 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있으며, 이와 별개로 실업급여도 신청할 수 있습니다. 한편, 구제신청은 부당해고를 당한 날로부터 3개월 내에 해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.19
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