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답변 내역

카드연체 관련해서 질문드립니다 ..
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 임금지급기일까지 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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임금체불 관련해 질문 있습니다 꼭 답변 부탁드려요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교육의 실질이 근로 제공이라면 그날에 대한 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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연장수당 1일8시간40시간초과시 계산
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 8시간을 초과한 시간 및 1주 40시간을 초과한 시간을 연장근로로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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근로계약서 기간이 정해져있고 급여변동에 따라 자동연장의 쉬운 이해를 원합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간의 갱신 관련 조항인 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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1년후 연차가 15개 발생하는데 퇴직전 다 사용할 수 있나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로와 무관하게 근로자는 자유롭게 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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한 달 일했을 때 발생하는 유급휴가 질문
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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근로계약서 근로내용이 궁금합니다 쉽게 설명부탁드릴게요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약 갱신에 관한 조항인 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.16
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회사에서 일방적인 근무형태 변경 질문드립니다!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건 변경 시 근로자의 동의가 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.16
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한달급여 얼마를 받게되는지 궁금해요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 별도 언급이 없다면 세전 급여로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.16
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실업급여 부정수급 신고 가능 기한이 궁금해요
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에 신고할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.16
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